Passez aux énergies renouvelables pour l’avenir

La durabilité comme choix stratégique

Nous considérons la durabilité non seulement comme une question environnementale, mais aussi comme un choix stratégique : la décision consciente de combiner durablement qualité, efficacité et responsabilité.


Avec la publication de notre premier rapport sur la durabilité, nous concrétisons cette ambition. Ce rapport donne une image complète de nos émissions de CO₂, de nos objectifs pour 2030 et du cycle « planifier-faire-vérifier-agir » grâce auquel nous améliorons systématiquement chaque pilier de notre fonctionnement.


Pour nous, l'entrepreneuriat durable n'est pas une mission supplémentaire, mais une partie intégrante de notre façon de construire, de rénover et de collaborer. Ainsi, nous réalisons non seulement des projets durables, mais nous avons également un impact positif sur nos clients, nos collaborateurs et l'environnement dans lequel nous opérons.

Durabilité

Les quatre piliers de notre stratégie de développement durable

Notre approche va au-delà de la classification ESG classique (Environnement, Social, Gouvernance). Nous travaillons selon quatre piliers qui, ensemble, constituent notre stratégie d'entreprise durable — non seulement ce que nous faisons, mais aussi comment nous le faisons.

1

La qualité pour des clients satisfaits

Nous visons à établir des relations durables avec nos clients grâce à notre fiabilité, notre communication et notre responsabilité partagée en matière de sécurité. Les clients sont activement impliqués dans les procédures de sécurité et le suivi des projets.

2

Environnement

Nous réduisons notre empreinte carbone grâce à l'électrification de notre flotte de véhicules, au passage à l'électricité verte et au diesel HVO, ainsi qu'au tri des déchets sur tous nos chantiers.

3

Personnes

La sécurité, la formation et le bien-être sont au cœur de nos préoccupations. Via la Suerickx Academy, nous investissons dans les connaissances, les formations à la sécurité et les améliorations ergonomiques. Objectif : réduire de 25 % les accidents du travail d'ici 2026 et poursuivre le développement d'une culture préventive en matière de sécurité et d'apprentissage

4

Bonne gouvernance

La transparence, l'intégrité et la numérisation renforcent notre fonctionnement. Nous appliquons une politique de conformité interne, intégrons des clauses éthiques dans nos contrats et standardisons nos processus qualité au moyen d'audits et d'évaluations.

Stratégie durable

Transparence et coopération

Chez Group Suerickx, nous pensons que la véritable durabilité commence par la transparence et une collaboration ouverte. C'est pourquoi nous rendons compte de manière exhaustive et claire de nos objectifs de durabilité, de nos résultats et de notre empreinte carbone.


Nos clients et partenaires ont accès à toutes les données pertinentes en matière de durabilité, afin qu'ils puissent les intégrer dans leurs propres rapports de durabilité et leur politique ESG. De cette manière, nous renforçons ensemble la responsabilité de la chaîne et apportons une contribution tangible à la réduction des émissions de CO₂ et à une industrie plus durable.


En partageant nos connaissances et en collaborant, nous construisons un avenir où qualité, innovation et responsabilité sociale vont de pair.

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